Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя Антикоррупционной комплаенс-службы Предприятия

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Антикоррупционной комплаенс-службы Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Антикоррупционной комплаенс-службы Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет, с наличием сертификатов в области «Системы внутреннего контроля» либо «Комплаенс рисков».

Должностные обязанности:

1) руководство и координация деятельности Службы;

2) разработка и реализация мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан в области противодействия коррупции;

3) подготовка заключений, разъяснений законодательства Республики Казахстан в области противодействия коррупции;

4) подготовка документов Предприятия по вопросам противодействия коррупции по поручению Председателя Правления Предприятия;

5) участие в заседаниях по заслушиванию отчетов филиалов и структурных подразделений Предприятия;

6) проверка на соответствие законодательству Республики Казахстан в области противодействия коррупции Предприятия документов, представляемых на подпись Председателю Правления Предприятия;

7) соблюдение конфиденциальной информации, ставшей известной в период осуществления функций Службы;

8) обеспечение конфиденциальности лиц, обратившихся в Службу по предполагаемым или фактическим фактам коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса;

9) своевременное информирование Председателя Правления о любых ситуациях, связанных с наличием или потенциальной возможностью нарушения законодательства в сфере противодействия коррупции;

10) контроль и анализ работы Службы;

11) контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на Службу;

12) представление Председателю Правления Предприятия предложений по совершенствованию работы Службы;

13) представление предложений Председателю Правления Предприятия по структуре и штатному расписанию Службы в пределах установленного лимита штатной численности;

14) представление Председателя Правления Предприятия предложений о назначении и освобождении от должности работников Службы, а также их поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий;

15) определение функциональных обязанностей работников Службы;

16) принятие решений и подписание корреспонденции по вопросам, относящимся к компетенции Службы;

17) контроль за своевременным рассмотрением работниками Службы обращений физических и юридических лиц, в том числе в платформе Е-Өтініш;

18) координация деятельности филиалов Предприятия в пределах компетенции Службы;

19) рассмотрение заявок филиалов для формирования плана развития и бюджетных заявок в пределах компетенций Службы и предоставление предложений по ним;

20) оказание методической и практической помощи филиалам Предприятия в рамках компетенции;

21) принятие мер по повышению профессионального уровня сотрудников Службы;

22) соблюдение внутреннего трудового распорядка Предприятия;

23) своевременное предоставление деклараций об активах и обязательствах, доходах и имуществе физического лица (и супруга/супруги) в налоговый орган, с последующим предоставлением копии уведомления о сдаче декларации в Департамент по работе с персоналом и делопроизводству Предприятия;

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

6) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Астана, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: до 18.00 час. 26 февраля 2024 года.

Справки по телефону: 8(7172) 55-49-03.