Түркістан облысы бойынша филиалы Маркетинг және коммерциялық бөлім бастығының бос лауазымына орналасуға конкурс өткізу туралы хабарландыру

Кәсіпорын - денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асырады.

Кәсіпорынның мақсаты-халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығын қамтамасыз ету

Біліктілік талаптары:

Түркістан облысы бойынша филиалының маркетинг және коммерциялық қызмет бөлім бастығының бос лауазымына орналасуға арналған конкурсқа тиісті оқыту бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және маркетинг саласындағы маркетинг саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі бар Қазақстан Республикасының азаматтары қатыса алады.

Лауазымдық міндеттері:

Маркетинг және коммерциялық қызмет бөлімінің басшысы Кәсіпорын филиалының маркетингтік саясатын әзірлеуге және әзірлеуге қатысады.

Жарнамалық шаралардың жоспарын жасайды.

Кәсіпорын филиалының маркетингтік саясатын және жарнамалық іс-шаралар жоспарын іске асыруға бағытталған іс-шаралар мен акцияларды ұйымдастырады және өткізіде. Кәсіпорын филиалының жарнамалық қызметінің тиімділігіне талдау жасайды. Компанияның қызмет көрсету контекстінде тұтынушылар, бәсекелестер нарығын талдайды.

Маркетингтік қызметке қатысты ақпаратты жинау және талдау, маркетинг бойынша ақпараттық база құру бойынша барлық бөлімдер мен зертханалардың қызметін үйлестіреді.

Кәсіпорынның тұтынушыларға қызмет көрсету филиалының қызметін үйлестіреді

Клиенттік базаны ұлғайту бойынша Кәсіпорын филиалының қызметін үйлестіреді

Телефон арқылы сөйлесу, хат алмасу, кездесу және басқа да байланыс құралдары арқылы тұтынушыларды тарту жұмыстарын жүргізеді.

Клиенттерден келіп түсетін кемшіліктердің жойылуын бақылайды, қызмет көрсету сапасына және оларды орындау мерзімдеріне қатысты клиенттердің шағымдары мен ұсыныстарына жауап беруді ұйымдастырады және бақылайды.

Тұтынушылармен жұмыс істеу барысында қызметкерлердің іс-әрекетін дұрыс бағытта қайта құрылымдау және тұтынушыларға қызмет көрсету сапасын арттыру мақсатында филиал қызметкерлерінің жұмыс әдістерін зерттейді.

Бағалардың бәсекеге қабілеттілігін талдайды және Кәсіпорын филиалының прейскурантын өзгерту бойынша ұсыныстар жасайды.

Тұтынушылармен жұмыс істеу кезінде тұтынушыларға қызмет көрсету сапасын және персонал әрекетін дұрыс бағытта қайта құрылымдау мүмкіндігін арттыру мақсатында филиал қызметкерлерінің жұмыс әдістерін зерттейді.

Бағалардың бәсекеге қабілеттілігін талдайды және Кәсіпорын филиалының прейскурантына өзгерістер енгізу бойынша ұсыныстар енгізеді.

Кәсіпорынның корпоративтік сәйкестігін қалыптастыру және жарнамалық өнімдердің корпоративтік дизайны бойынша ұсыныстарды әзірлейді және енгізеді, сондай-ақ корпоративтік сәйкестікке өзгерістер енгізуді ұйымдастырады.

Басқарма қызметкерлерінің жұмысын үйлестіреді және басқарма жұмысының сапасына, тиімділігіне және ұйымдастырылуына бақылауды жүзеге асырады.

Жоғары тұрған ұйымдардың сұранысы бойынша ақпаратты дайындайды және береді.

Кәсіпорын филиалының тендерлерге қатысуын ұйымдастырады және бақылайды

Кәсіпорын филиалының материалдық-техникалық базасының жай-күйін жақсарту және Кәсіпорын филиалының орындалуын арттыруға ықпал ететін іс-шаралар бөлігінде жұмыстарды үйлестіреді және бюджетті қалыптастырады.

Кәсіпорын филиалының коммерциялық қызметінің тиімділігін арттыру және дамыту мүмкіндіктерін анықтау мақсатында ақылы қызмет көрсету көрсеткіштеріне талдау жасайды.

Тұтынушылармен жұмыс саласында аудандық бөлімшелерге және басқаларға практикалық және әдістемелік көмек көрсетеді.

Кәсіпорын филиалының ақылы қызметтерін көрсетуге қатысатын коммерциялық процестер мен қызметкерлердің алгоритмдері мен рәсімдерін әзірлейді.

Ақылы қызметтерді сатуды арттыруға бағытталған жаңа қызметтерді және басқа да жобаларды әзірлеу және енгізу бойынша іс-шараларды ұйымдастырады және жүзеге асырады.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген азамат келесі құжаттарды ұсынады:

1) қоса берілетін құжаттардың тізімін көрсете отырып, конкурсқа қатысуға өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) фотосуреті бар кадрлық есепке алу бойынша толтырылған жеке парақ (нақты тұрғылықты жерінің мекен -жайы мен байланыс телефондары көрсетілген);

4) лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білім туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

6) сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы ақпараттың бар немесе жоқ екендігі туралы анықтама (Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитеті береді)

Бұл құжаттардың бірінің болмауы конкурсқа қатысушыдан құжаттарды қабылдаудан бас тартуға негіз болып табылады. Егер құжаттар пошта арқылы қабылданса, оларды қайтаруға болмайды.

Байқауға қатысушы, егер бар болса, өзінің білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі туралы қосымша ақпарат береді (біліктілікті арттыру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми жарияланымдар, алдыңғы жұмыс орны басшылығының ұсыныстары

Байқау келесі кезеңдерден тұрады

1) біліктілікті бағалау

2) тестілеу

3) сұхбат жүргізу

4) конкурстың қорытындысын шығару;

Байқауды өткізу тәртібі Кәсіпорын бас директорының 2017 жылғы 31 қазандағы № 369 бұйрығымен бекітілген Кәсіпорын қызметкерлерінің бос лауазымдарын конкурстық түрде ауыстыру ережесімен реттеледі (Кәсіпорын сайтында орналастырылған)

Құжаттарды қабылдау жұмыс күндері сағат 9.00-ден 13.00-ге дейін және 14.30-дан 18.00-ге дейін: Шымкент қаласы, Майдантал-4 көшесі мекен жайы бойынша жүргізіледі.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Анықтама телефон бойынша: 8 (7252) 43-36-73