Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста по кадрам филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК по Алматинской области

Филиал РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Туркестанской области (далее – Филиал) объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста по кадрам сектора правовой, кадровой работы и государственных закупок.

Предметом деятельности Филиала является осуществление деятельности в области охраны здоровья.

Целью деятельности Филиала является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющие высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
3. проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
4. готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
5. участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
6. информирует работников организации об имеющихся вакансиях;
7. принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
8. осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;
9. принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
10. участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
11. принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
12. анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
13. контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение порядка хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
14. должен уметь работать в программах: 1С, ЗУП, СУР, ЕСУТД и составляет установленную отчетность.

Граждане, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее – участник конкурса), представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства с предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55 (размещены на сайте РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК).

Прием документов производится в рабочие дни с 9.00 час. до 13.00 час. и с 14.30 час. до 18.30 час. по адресу: 040800, Алматинская область, город Конаев, улица Абая 35/5.

Окончание приема документов: 18.30 час. 12 марта  2025 г.

Справки по телефону: 8 727 722 05 71