Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста по кадрам филиала по Туркестанской области

Филиал РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Туркестанской области (далее – Филиал) объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста по кадрам сектора правовой, кадровой работы и государственных закупок Филиала по Туркестанской области.

Предметом деятельности Филиала является осуществление деятельности в области охраны здоровья.

Целью деятельности Филиала является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющие высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
3. проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
4. готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
5. участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
6. информирует работников организации об имеющихся вакансиях;
7. принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
8. осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;
9. принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
10. участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
11. принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
12. анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
13. контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение порядка хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
14. должен уметь работать в программах: 1С, ЗУП, СУР, ЕСУТД и составляет установленную отчетность.

Граждане, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее – участник конкурса), представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предпрития, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предпрития, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства с предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55 (размещены на сайте РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан).

Прием документов производится в рабочие дни с 9.00 час. до 18.30 час. по адресу: город Шымкент, улица Алимкулова, 12 (с 13.00 до 14.30 час обеденный перерыв).

Окончание приема документов: 18.00 час. 30 января 2025 года.

Справки по телефону: 8(7252) 43-36-66; 43-36-73.