Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филилала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК по ВКО

Филиал РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области (далее – Филиал) объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности.

Предметом деятельности Филиала является осуществление деятельности в области охраны здоровья.

Целью деятельности Филиала является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет. 

Должностные обязанности:

Начальник Отдела обязан:

2.1. Обеспечивать и контролировать своевременное и качественное выполнение возлагаемых на него задач.

2.2. Осуществлять контроль за исполнением правительственных постановлений, приказов и распоряжений Министерства здравоохранения, Комитета СЭК, нормативной документацией системы санитарно-эпидемиологического нормирования РК, приказов и распоряжений РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы», приказов и распоряжений директора Филиала.

2.3. Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением работниками ОМКД обращений физических и юридических лиц, в том числе в платформе Е-Өтініш».

2.4. Осуществлять контроль по своевременному заключению договоров на оказание услуг и обеспечению выполнения договорных обязательств.

2.5. Обеспечивать и разрабатывать методы и процедуры по совершенствованию работы с клиентурой. Проводить анализ проведенного анкетирования по изучению отзывов потребителей услуг.

2.6. Планировать и представлять отчеты по вопросам деятельности Филиала.

2.7. Производить еженедельный мониторинг основных показателей деятельности Филиала, с предоставлением полного статистического отчета один раз в месяц.

2.8. Обеспечивать рациональное использование материальных и технических средств Отдела по предназначению.

2.9. Разрабатывать документацию Отдела. Нести ответственность за управление документацией, контролировать ответственных лиц за изъятие, списание документов, потерявших актуальность и хранящихся на рабочих местах, а также передачу их в архив.

2.10. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Филиала, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Филиала.

2.11. Осуществлять методическое руководство с оказанием практической и теоретической помощи и консультаций специалистам Филиала.

2.12. Создавать оптимальные условия по координации деятельности Отдела с другими подразделениями Филиала по сбору и анализу маркетинговой информации, созданию банка данных по маркетингу услуг.

2.13. Должен знать:

• Конституцию Республики Казахстан;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Гражданский кодекс Республики Казахстан;
• Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
• законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных закупках»;
• Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «ФНБ «Самрук-Қазына» и организациями, утвержденные решением совета директоров АО «Самрук-Қазына», действующие законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и Евразийского экономического союза, регламентирующие требования в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• Порядок участия НЦЭ в тендерах.

2.14. Соблюдать требования правил охраны труда, техники безопасности, проводить инструктаж по технике безопасности в Отделе.

2.15. Обеспечивать принцип единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело.

2.16. Личным примером способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в Отделе.

2.17. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

2.18. Обеспечивать взаимозаменяемость специалистов.

2.19. Не разглашать конфиденциальную информацию, обладателем которого является Филиал и без его согласия не использовать эту информацию в личных целях.

2.20. Возместить причиненный ущерб, в случае разглашения конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.

2.21. Своевременно предоставлять декларацию об активах и обязательствах, доходах и имуществе физического лица (и супруга/супруги) в налоговый орган, с последующим предоставлением копии уведомления о сдаче декларации в отдел по работе с персоналом и делопроизводству Филиала.

Граждане, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее – участник конкурса), представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предпрития, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предпрития, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства с предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, утвержденными решением Правления от 21.09.2023г. № 55 (размещены на сайте РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан).

Прием документов производится в рабочие дни с 9.00 час. до 18.30 час. (с  13.00 - 14.30 час обеденный перерыв) по адресу: город Усть-Каменогорск, пр.Н.Назарбаева, 17.

Окончание приема документов: до 18.30 час. 23 августа 2024 года.

Справки по телефону: 8(7232) 76-78-61.