Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста по кадрам в филиале по Туркестанской области

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятия) объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста по кадрам Филиала по Туркестанской области.
Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности специалиста по кадрам Филиала по Туркестанской области, Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

• Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
• Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
• Готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
• Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
• Информирует работников организации об имеющихся вакансиях;
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
• Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
• Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение порядка хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
• Должен уметь работать в программах: 1С, ЗУП, СУР, ЕСУТД и составляет установленную отчетность.

Граждане, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее – участник конкурса), представляет следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства с предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, Председателем правления письмо от 21.09.2023г. №55 (размещены на сайте РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан).

Прием документов производится в рабочие дни с 9.00 час. до 18.30 час. по адресу: Туркестанской область, город Шымкент, улица Алимкулова 12 (с 13.00 ч. До 14.30 ч. обеденный перерыв).

Окончание приема документов: до 18.00 час. 20 марта 2024 года.

Справки по телефону: 8(7252) 43-36-66; 43-36-73.