Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста по кадровым вопросам Департамента по работе с персоналом и делопроизводству Предприятия

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста по кадровым вопросам Департамента по работе с персоналом и делопроизводству Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности специалиста по кадровым вопросам Департамента по работе с персоналом и делопроизводству Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее юридическое образование и опыт работы в кадровой службе не менее 1 (одного) года.

Должностные обязанности:

1) выполнять работу по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2) принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
3) проводить изучение и анализ должностной и профессионально -квалификационной структуры персонала Предприятия и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
4) участвовать в подготовке предложений по развитию, внедрению систем мотивации, повышению удовлетворенности персонала,
5) принимать участие в организации работы методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
6) проведение процедуры конкурсного замещения вакантных должностей работников Центрального аппарата и руководителей филиалов Предприятия;
7) обеспечивать выполнение функций кадровой службы в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
8) анализировать состояние трудовой дисциплины, выполнение работниками Предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
9) подготавливать и оформлять приказы по кадровым вопросам на работников Центрального аппарата и руководителей филиалов Предприятия: прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей трудовой деятельности;
10) составлять и оформлять трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
11) соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, входящих в компетенцию Департамента;
12) заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки, подсчет трудового стажа, карточки формы Т-2 военнообязанных;
13) осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков работников Предприятия;
14) вести воинской учет военнообязанных и призывников Предприятия;
15) предоставлять отчеты в Управление по делам обороны по военнообязанным работникам и призывникам;
16) подготавливать информацию по заданию руководства на поступающие письма и запросы;
17) подготавливать своевременное представление отчетов и информации в соответствующие государственные органы в пределах компетенции Департамента;
18) проводить процедуры формирования кадрового резерва;
19) вести журнал регистрации Трудовых договоров;
20) учет листов о временной нетрудоспособности;
21) разрабатывать и вносить изменения в штатное расписание Центрального аппарата и филиалов и организационную структуру Предприятия;
22) подготавливать материалы по дисциплинарной комиссии, организовывать проведение заседаний дисциплинарной комиссии, составлять протоколы дисциплинарной комиссии;
23) организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций;
24) организация и проведение ежегодного конкурса «Лучший филиал года»;
25) разработка внутренних правовых актов по кадровым вопросам;
26) проведение анкетирования работников Предприятия и проведение анализа его результатов;
27) выполнять согласно поручениям Председателя Правления и Директора иные обязанности, вытекающие из функций Департамента.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК, ул. Омарова 60)

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия). 

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Нур-Султан, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов 26 июля 2022 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.